El aburrimiento conlleva a depresión, la falta de motivación a realizar tareas o deberes, tristeza, desanimación y todo esto causa graves problemas físicos y mentales en las personas. Lo mismo pasa cuando no tenemos un propósito personal en la vida, algo que nos mantenga activos y motivados a seguir el transcurso de nuestra existencia. Tal como lo mencionan en el texto cuando mencionan el proyecto "Rush Memory and Aging" que se basa en comparar a los pacientes que tienen un propósito con los que no y estos fueron los resultados:

• 2.5 veces más probabilidades de estar libre de demencia.

• 22% menos de probabilidades de presentar factores de riesgo de accidente cerebrovascular.

• 52% menos de probabilidades de haber sufrido un derrame cerebral.

suficientes pruebas con las que las personas deberían empezar a motivarse así mismos para conseguir vivir felices y motivados. No tener un propósito personal puede traer consecuencias graves en salud.

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CONCLUSIONES:

El tema del propósito no debe ser solo personal sino también empresarial y los directivos deben conseguir que los propósitos personales de sus empleados se alineen con el propósito de la organización para que los empleados, aparte de estar motivados en su vida tambien se sientan motivados a impulsar la organización en la que trabajan.

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APRECIACIONES PERSONALES:

Me arece muy importante este articulo aplicarlo para las personas que estén empezando con una empresa o también que ya tengan una empresa consolidada porque no solo es de vital importancia implementar el propósito personal a cada uno de los empleados sino también  que los mismos directivos tengan su propio propósito para que tanto su vida como su organización continúen sus actividades.

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PALABRAS CLAVE:

Propósito personal, propósito empresarial, propósito organizacional, significado de la vida, motivación, felicidad.

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